 |
 вологість: тиск: вітер: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||
| ||||||||
 Досвід роботи не обов’язковий?25.03.2008 10:19  «Фірма запрошує на роботу бухгалтерів, трактористів, механіків... Зарплата висока. Досвід роботи ОБОВ’ЯЗКОВИЙ. Не менше – трьох років». Саме такі оголошеннями найчастіше доводиться читати безробітним. І йдеться зовсім не про професію, а про трирічний досвід. Та що робити, якщо лише вчора ви зачинили двері навчального закладу, а в кишені у вас – диплом училища, технікуму чи університету? Питання риторичне. Та все ж не варто здаватись, адже навіть державні мужі зрозуміли, що випускники таки мусять з чогось розпочинати. Відтак, запропонували доплачувати роботодавцям, які братимуть на роботу випускників, які ще ніде не працювали. Вперше на це навіть передбачили кошти. Так, у Державному бюджеті на 2008 рік закладено 32 мільйони гривень для надання дотацій роботодавцям, які забезпечать першим робочим місцем випускників вищих та професійно-технічних закладів. Тобто дотуватимуть лише ті спеціальності, яких зараз бракує у державі. Зокрема враховано, що протягом останніх років помітний дефіцит робітничих кадрів є у будівельній та металообробній промисловості. Тому нині держава надаватиме дотації для першого працевлаштування за професіями – малярів, мулярів, токарів, електрогазозварників, фрезерувальників, слюсарів-ремонтників, трактористів-машиністів аграрного виробництва. Сюди ж зараховано інженерів за спеціальностями металорізальні верстати та системи, інструментальне виробництво, обробка металів за спецтехнологіями. І таких фахівців справді бракує. Приміром, нещодавно Львівський обласний центр зайнятості провів опитування 129 працедавців Львівської області машинобудівної галузі. Опитування показало, що працедавці області до переліку основних робочих спеціальностей відносять 63. У той же час заклади професійно-технічної освіти області готують робітничі кадри лише за 27 спеціальностями. За словами директора Львівського обласного центру зайнятості Михайла Хміля, зіставлення даних працедавців, управління професійної освіти, науки та координації діяльності вищих навчальних закладів Львівської облдержадміністрації та служби зайнятості засвідчили на початок року дефіцит електриків (154 особи), слюсарів з ремонту рухомого складу (85 осіб), токарів (70 осіб), фрезерувальників (69 осіб), різальників (40 осіб), операторів верстатів з програмним керуванням (19 осіб), газорізальників (18 осіб), слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування (17 осіб) тощо. Причиною такої ситуації, на думку М.Хміля є територіальний дисбаланс попиту та пропозиції робочої сили. В районах, де добре представлені підприємства машинобудівної галузі, зокрема у Дрогобицькому, заклади профтехосвіти готують офіціантів, кухарів, малярів, кравців, радіомеханіків, і абсолютно не орієнтуються на потреби машинобудівних підприємств. "Проблемою є те, що фактично самовільно в останні роки дуже багато закладів ПТО змінили спеціалізацію. Економістів, юристів, операторів комп’ютерного набору готують усюди, їх аж забагато, а робітники - в дефіциті. В обласному центрі зайнятості зараз на обліку 870 юристів і 1200 бухгалтерів", – наголосив М.Хміль. Також залишається незаперечним той факт, що найбільше безробітних серед жінок та дітей. Приміром, у шахтарському містечку Червонограді з початку цього року було зареєстровано 435 безробітних. Загалом у пошуках роботи до міського центру зайнятості протягом 2007 року звернулося 3 тисячі 435 червоноградці: 74% безробітних - жінки, 54% - молодь віком до 35 років. Звісно, що частину з них було працевлаштовано. Невтішна ситуації із кількістю безробітних і також у Львівської області Упродовж січня-лютого 2008 року Центрами зайнятості Львівської області було працевлаштовано 6 974 особи. З них 192 особи - шляхом надання дотацій працедавцям, а 175 - шляхом надання одноразової допомоги для започаткування власної справи. У цей же період проходило профнавчання, перенавчання та підвищення кваліфікації 3 077 осіб. Дотація, яку пропонує держава, має сприяти тому, щоб і в Україні, і на Львівщині зменшувалася кількість безробітних. Тому й запропоновано платити роботодавцям додаткові кошти щомісячно – в разі прийняття на перше робоче місце за скеруванням державної служби зайнятості випускників названих професій (спеціальностей) та строком на два роки. Розмір дотації дорівнюватиме фактичним витратам на основну та додаткову заробітну плату прийнятої молоді (але не вище середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності, що склалася у відповідному регіоні за минулий місяць) та сум сплачених внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Очікується, що поточного року дипломи та свідоцтва кваліфікованих робітників отримають понад 287 тисяч вихованців державної системи професійно-технічного навчання. Вищі навчальні заклади різних освітньо-кваліфікаційних рівнів державної та комунальної власності випустять понад 600 тисяч бакалаврів, спеціалістів і магістрів. Софія Вітовська для JeyNews Олег Панькевич про бюджетний процес у Львівській областіЧи готова Україна до опалювального сезону? Перспективи фінансового розвитку України Інші статті Коментарі |
  Завантаження новин...
Завантаження новин...
Твгид.юа — программа телепередач
|
www.pogranicze.eu
|
|
Відвідування: |
Корисні лінки: