Тетяна Метельова: «Для роботи над законом «Про захист тварин…» залучають прибічників вбивства»
Джерело: JeyNews
Україна на порозі енергетичної війни
Ігор Ліскі спеціально для JeyNews
День міста Львова 2011 відсвяткують весело (програма)

Працювати з Януковичем, бо як це – не працювати?!

Пам’ятаймо, «регіональна» влада сувора, але справедлива!
Для ДжейНюз Юлій Хвещук
Metro Club Lviv збирає facebook-друзів на вечірку!
JeyArt
У Тернополі відбудеться концерт Віктора Павліка «Освідчення»
JeyArt

О.Попов узяв участь в обговоренні проекту Стратегії кадрової політики на 2011-2020 роки

10 вересня 2010 року, перший заступник голови КМДА Олександр Попов узяв участь в обговоренні проекту Стратегії кадрової політики на 2011-2020 роки та положення про Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації». Про це повідомили JeyNews в прес-службі КМДА.

«Концепція кадрової політики, запропонована Президентом України, систематизує усі процеси, але ініціативи мають надходити з місць. На найближчий час ми ставимо перед собою завдання визначитися, які на місцевому рівні мають бути першочергові заходи щодо кадрової політики, першочергові програми, і через які механізми ми будемо їх реалізовувати», – сказав Олександр Попов.

Нагадаємо, основні положення проекту Стратегії державної кадрової політики на 2011-2020 роки наразі активно обговорюють у столиці. Зокрема, дискусії проходять серед державних службовців, працівників органів місцевого самоврядування, представників інститутів громадського суспільства (громадські організації, професійні і творчі спілки, організації роботодавців, благодійні організації, недержавні засоби масової інформації та інші непідприємницькі товариства і установи), науковців, молоді, яка проходить підготовку в магістратурах вищих навчальних закладах за спеціальністю «Державного управління» і «Державна служба», та серед членів Ради керівників кадрових служб.

У результаті схвалення проекту Стратегії будуть вирішені такі важливі завдання, як створення загальнонаціональної системи управління персоналом та її складових: регіональних підсистем, орієнтовних на пріоритети регіонального розвитку; розроблення та впровадження системи моніторингу людського розвитку; детінізація ринку праці, подолання зловживань при наймі працівників, організації трудового процесу та оплати праці.

Крім того, стане можливим створення системи та технологій залучення інвестицій в людський розвиток та удосконалення національної системи професійної підготовки з урахуванням реальних потреб у персоналі в сфері державного управління, соціально-гуманітарній сфері, ключових галузях економіки, промисловості та агропромисловому комплексі.

JeyNews

наступна   → Підприємливий шахрай "кинув" ТзОВ на 26 мільйонів
попередня ← В.Литвин: Я людина безмежно компромісна, але... «тепер має діяти виключно закон»

        

Загрузка...

---

Назвіть себе *
Ваш e-mail *
Ваш коментар*
	Введіть код, зображений на рисунку: